Certificazioni: “Parità di genere: nuovi termini per le domande per l’esonero contributivo 2023”

C’è più tempo per presentare il modulo di richiesta per l’esonero contributivo. A essere interessati sono i datori di lavoro che hanno conseguito la certificazione di “Parità di genere” entro il 31 dicembre 2023 e che, a seguito del messaggio n. 4614 del 21 dicembre 2023, ora potranno chiedere l’agevolazione non più entro il 15 febbraio 2024 ma entro il 30 aprile 2024.  Sarà l’Inps, dopo aver verificato la veridicità del modulo presentato online, ad autorizzare l’esonero non superiore all’1% dal versamento dei complessivi contributi previdenziali, fermo restando il limite massimo di 50 mila euro annui per ciascun beneficiario (art.5, comma 2, della legge n.162/2021). Resta fermo che, ai fini dell’ammissibilità all’esonero, farà fede la data di rilascio della certificazione, che non potrà in nessun caso essere successiva al 31 dicembre 2023.

La domanda telematica di autorizzazione all’esonero deve contenere le seguenti informazioni:

i dati identificativi del datore di lavoro; la retribuzione media mensile globale stimata relativa al periodo di validità della certificazione di parità di genere, di cui all’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna; l’aliquota datoriale media stimata relativa al periodo di validità della certificazione di parità di genere, di cui all’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna; la forza aziendale media stimata relativa al periodo di validità della certificazione di parità di genere, di cui all’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna; il periodo di validità della certificazione di parità di genere di cui all’articolo 46-bis, indicando a tale fine la data di rilascio della suddetta certificazione; la dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, di essere in possesso della certificazione di parità di genere di cui all’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, l’identificativo alfanumerico del Certificato della parità di genere, nonché la denominazione dell’Organismo di certificazione accreditato che lo ha rilasciato in conformità alla Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, ai sensi del decreto del Ministro per le Pari opportunità e la famiglia del 29 aprile 2022.

Per compilare la richiesta di esonero contributivo è necessario andare sul sito internet www.inps.it, nella sezione denominata “Portale delle Agevolazioni” (ex DiResCo), dove troverete il nuovo modulo di istanza on line “SGRAVIO PAR_GEN_2023”. Le domande correttamente inoltrate rimarranno nello stato “trasmessa” fino al 30 aprile 2024. Al termine delle elaborazioni, verrà comunicato, in calce al medesimo modulo di istanza on-line, l’ammontare dell’esonero che potrà essere fruito. Le istanze per le quali sarà riconosciuto l’intero ammontare dell’esonero spettante, pari all’1% della contribuzione datoriale – nel sopracitato limite di 50.000 euro annui – saranno contrassegnate dallo stato “Accolta”.

Se le risorse complessive messe a disposizione dall’Inps dovessero risultare insufficienti, l’esonero sarà proporzionalmente ridotto per la totalità della platea dei beneficiari che hanno presentato una domanda potenzialmente ammissibile. Il datore di lavoro al quale è stato autorizzato l’esonero si vedrà attribuire il codice di autorizzazione (CA) “4R” che significa azienda autorizzata all’esonero di cui all’articolo 5 della legge n. 162/2021”. Ricordiamo che Innova Scrl può supportare aziende piccole, medie e grandi per tutto il percorso di certificazione, dall’implementazione dei sistemi di gestione, alla consulenza pratica durante la verifica e per il mantenimento successivo della certificazione da effettuarsi nel corso degli anni. Per informazioni contattaci allo 0547 75621 e-mail: info@innovagruppo.it